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Etablissez des politiques d'entreprises, pour harmoniser vos pratiques, gagner du temps et limiter les situations litigieuses
Obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, il regroupe les obligations de comportement dans l'entreprise mais également des règles concernant :
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la santé et les conditions d'hygiène ;
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la sécurité des salariés ;
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la discipline du personnel.
Structurez vos Ressources Humaines
Les Ressources humaines regroupent plusieurs activités. L'organisation de ces activités permet d'attirer, motiver, fidéliser et assurer la conformité sociale.
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